قال إيلون ماسك إن شركة تسلا تركز حاليًا على زيادة التعويضات للعاملين في فريق الذكاء الاصطناعي، وذلك ردًا على محاولات شركة OpenAI لجذب موظفي تسلا المهندسين في مجال الذكاء الاصطناعي. يمكن القول إن زيادة الرواتب والمكافآت لفريق تسلا يعود بالأساس إلى جهود شركة OpenAI.
وصرح ماسك بأن شركة OpenAI قامت بتجنيد مهندسين من تسلا وإغرائهم بعروض وتعويضات كبيرة، ولسوء الحظ نجحت في بعض الحالات، مثل عالم التعلم الآلي في تسلا، إيثان نايت الذي تم جذبه من قبل OpenAI للانضمام لكن ماسك أعلن عن انتقاله إلى شركة الذكاء الاصطناعي XAI.
تشتد منافسة المواهب الذكائية الاصطناعية مع تسارع شركات التكنولوجيا نحو تحقيق الهيمنة في هذا المجال. وبغض النظر عن الرواتب الكبيرة التي تقدمها، قام بعض قادة الشركات باتباع نهج شخصي في جذب المهندسين.
ويُزعم أن مارك زوكربيرج من شركة ميتا يُرسل رسائل بريد إلكتروني شخصية إلى باحثي الذكاء الاصطناعي في شركة DeepMind التابعة لجوجل. وبحسب المعلومات، قد عرضت شركة ميتا فرص عمل على المرشحين دون إجراء أي مقابلات.
من ناحية أخرى، قام سيرجي برين، أحد مؤسسي شركة جوجل، بالتواصل شخصيًا مع أحد الموظفين الذين كانوا يفكرون في ترك جوجل للانضمام إلى شركة OpenAI. قدم برين العديد من الوعود والعروض لإقناع الموظف بالبقاء، بما في ذلك راتبًا أعلى.
