/وام/ أقامت بلدية مدينة أبوظبي، عبر إدارتها للتخطيط الاستراتيجي وإشراف الأداء، ندوة الريادة الإدارية لعام 2023 داخل مقرها الأساسي، وشاركت فيها بشكل مشترك مع مؤسسات أكاديمية مرموقة تشمل جامعة زايد وكليات التقنية العليا، بالإضافة إلى جامعة محمد بن زايد في مجال العلوم الإنسانية.
يسعى الملتقى إلى ترويج ثقافة الإبداع في الإدارات وتحفيز ممارسة هذه الثقافة في كل من القطاعات العامة والخاصة، ورفع مستوى الوعي والمشاركة في العلوم ومبادلة الخبرات والكفاءات الفريدة.
ويأتي ذلك عن طريق استعراض تجارب ملهمة والاطلاع على أفضل الأساليب لدى المؤسسات التعليمية المشاركة، ونشر الوعي بالفعاليات والتطورات في ميدان إدارة الإمتياز، بالإضافة إلى تعزيز وتحسين وسائل التفاعل بين المنظمات والشركاء الاستراتيجيين.
كما يفتح الملتقى باب الفرص أمام المهتمين بالإدارة الرائعة ليجتمعوا ويتشاركوا خبراتهم وتجاربهم المثمرة، ويسلط الضوء على أهم الجوائز الرائدة في تميز الأداء على الصعيدين المحلي والدولي وخصائص مسيرة تطوير أداء الشركات.
ركز المؤتمر على مجموعة من العناوين الرئيسة بما في ذلك الاستدامة، وتقنيات الذكاء الاصطناعي، وأفكار الإتقان الإداري. وفي ذلك، شاركت الهيئات المعنية بتقديم عدة حلقات نقاشية. فعلى سبيل المثال، أقامت جامعة زايد حلقة دراسية بحثت فيها أبرز الفرص والعوائق التي تصادف الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأسواق الصاعدة عند تبني معايير الاستدامة، وكذلك كيفية تحسين منهجيات مصممة للمشاريع الصغيرة والكبرى.
في إطار ذلك، عرضت الكليات التقنية العليا اجتماعها الثاني الذي تناول استعمال الذكاء الاصطناعي في تحسين خدمات البلديات وتنمية المهارات من منظور رؤى المستقبل، مشيرةً إلى أبرز الخطط الاستراتيجية لدولة الإمارات في مجال الذكاء الاصطناعي، إلى جانب ذكر التطبيقات العملية المستخدمة وتحديد المهارات الضرورية التي يجب توافرها للإسهام بفاعلية في ميدان الذكاء الاصطناعي.
خلال الدورة الثالثة، تحدثت المحاضرة في جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية عن مفهوم الاستدامة وأهميته في العصر الحالي، وقدمت شرحًا للمرتكزات الثلاثة الرئيسية للاستدامة، كما ناقشت الخطوات الرئيسية المؤدية نحو تحقيق الاستدامة من خلال “بصمتي الكربونية “، وناقشت التحديات والفرص المرتبطة بها وأثارت نقاشًا لتبادل الأفكار حول هذه القضايا.
تناولت الجلسة الرابعة بحث موضوع نظريات التفوق الإداري وكيفية نموها مرحلة بمرحلة، وسلطت الضوء على أهمية هذا التفوق في الإدارة بشكل عام وفي القطاع الحكومي بشكل خاص، إلى جانب بناء خارطة طريق مثالية تساعد على تخطي العقبات والتغلب عليها بيسر.
في نهاية المؤتمر، قامت سارة البريكي، المديرة المؤقتة لإدارة التميز المؤسسي ضمن قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، بتوزيع الجوائز تقديراً للمؤسسات التي شاركت في الحدث. وتم منح شهادات الشكر والتقدير تثميناً لمساهمتهم القيمة وعملهم الدؤوب الذي ساهم في نجاح الملتقى.
