هذا العام، ضاعفت شركات التكنولوجيا حوالي 34 ألف وظيفة، نظمت موظفيها للاستفادة من مجالات جديدة مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي، لقيادة النمو المستقبلي.
ألغت شركات مايكروسوفت وسناب شات وإي باي وباي بال آلاف من الوظائف منذ بداية شهر يناير، وفقًا لموقع Layoffs.fyi.
قامت حوالي 138 شركة تكنولوجيا هذا العام بفصل موظفين. وكانت الخسائر ضئيلة مقارنة بما كانت عليه في بداية عام 2023 عندما قررت شركات التكنولوجيا الكبرى إلغاء وظائف بعد فترة كبيرة من الاستثمار الزائد أثناء جائحة كورونا، ومن بين هذه الشركات فيسبوك وأمازون ومايكروسوفت.
ووفقًا لمعلومات من Layoffs.fyi، قد تم إلغاء حوالي 263000 وظيفة في قطاع التكنولوجيا خلال عام 2023.
تظهر الموجة الأخيرة من عمليات فصل الموظفين أن الشركات تقوم بإعادة توزيع مواردها من أجل الاستثمار في مجالات جديدة، مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي، كما تظهر أيضًا للمساهمين أن هناك تركيزًا مستمرًا على ضبط التكلفة.
تقوم الشركات بإعادة تقييم المجالات ذات الأولوية للاستثمار، وتقليل وجودها في الأقسام المكلفة وغير الأساسية، مثل منصة البث المباشر تويتش التابعة لشركة أمازون التي قامت بإلغاء مئات الوظائف هذا العام.
شركات مثل أمازون ومايكروسوفت وميتا وألفابت وسبوتيفاي قد أعلنت خططها لتحقيق التوازن هذا العام.
تم خفض التكاليف على نطاق واسع في العام الماضي بسبب الإدراك أن التحول إلى أنماط الحياة الرقمية لم ينتهي بعد انتهاء الجائحة، حيث قامت شركات التكنولوجيا بتنفيذ موجة توظيف كبيرة في ذلك الوقت.
يشعر أي شخص يعمل في مجال التكنولوجيا أو الألعاب في الوقت الراهن بالقلق بشكل ما بسبب الاحتمالية الكبيرة للفصل من العمل، سواء كان هذا القلق لنفسه أو لأحد الأشخاص الذي يعرفه.
ألغت شركة ميتا أكثر من 20 ألف وظيفة منذ نهاية عام 2022، وأكدت هذا الشهر أن إضافة موظفين جدد لهذا العام ستكون محدودة حتى مع توجيه استثمارات كبيرة نحو التكنولوجيا الذكية.
في الوقت نفسه، كشفت شركة برمجيات المؤسسات SAP عن تحول كبير في هيكل الشركة في شهر يناير، حيث قد يتم إلغاء حوالي 8000 وظيفة وتركيز الشركة على تطوير الذكاء الاصطناعي وإعادة تدريب موظفيها بقدر الإمكان.
