جدول المحتويات
أعلنت شركة أوتلايرز لرأس المال المخاطر عن إطلاق برنامج زمالة أوتلايرز 2026، وهو المبادرة الرئيسية التي تهدف إلى تحديد وتطوير الجيل القادم من القادة الرياديين والمبدعين والمشغلين في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
شراكة استراتيجية مع شركة رأس المال المخاطر السعودية
تأتي النسخة لعام 2026 بالتعاون الحصري مع شركة رأس المال المخاطر السعودية (SVC)، مما يعكس التزامًا مشتركًا لتعزيز نظام رأس المال المخاطر في المنطقة من خلال تطوير خط أنابيب طويل الأمد من المواهب القابلة للتنفيذ لشركات التكنولوجيا ذات النمو العالي.
نجاح النسخة السابقة
يستند البرنامج إلى الزخم الذي حققته النسخة الأولى من البرنامج العام الماضي، والتي جذبت مئات المتقدمين من 14 دولة، وقدمت تجربة صيفية مؤثرة في الرياض. جاء الزملاء من مؤسسات تعليمية عالمية وإقليمية مرموقة مثل جامعة كاليفورنيا في بيركلي، وجامعة بوردو، وكلية كينغ بلندن، وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وغيرها. شارك الزملاء في 10 جلسات مخصصة مع مؤسسين ومشغلين ومستثمرين بارزين، وتمكن عدد منهم من الحصول على فرص عمل ممتدة أو بدوام كامل.
برنامج زمالة تنافسي للغاية
يتميز برنامج الزمالة بمعدل قبول منخفض للغاية، حيث يجمع بين الزملاء من مجالات الهندسة والمنتجات والأعمال. يتم دمجهم داخل شركات التكنولوجيا ذات النمو العالي وشركات الاستثمار في التكنولوجيا، بدعم من برامج هيكلية موجهة. أكثر من 40% من الزملاء حصلوا على فرص عمل ممتدة أو متتابعة بنهاية البرنامج، مما يبرز تميز الزملاء وفعالية البرنامج في تطويرهم وتجهيزهم بأفضل المهارات اللازمة لتحقيق الأداء العالي في مسيرتهم المهنية.
تلبية احتياجات النظام البيئي
تم تصميم البرنامج لتلبية حاجة ملحة في النظام البيئي، حيث يعالج نقص المشغلين الموهوبين، والافتقار إلى التعرض المبكر لبناء الشركات الحقيقية، والحاجة إلى الاحتفاظ بالمواهب المتميزة داخل المنطقة. يخلق البرنامج مسارًا هيكليًا يربط بين المواهب الطموحة والشركات التكنولوجية ذات النمو العالي المدعومة برأس المال المخاطر عبر شبكات أوتلايرز وSVC، مما يدمج المشغلين المستقبليين داخل ثقافات الأداء العالي والابتكار، ويعزز قاعدة المواهب اللازمة لتوسع الشركات. تمثل هذه الشراكة المرة الأولى التي يدعم فيها صندوق إقليمي مخصص خط أنابيب مواهب إقليمي لشركات التكنولوجيا ذات النمو العالي.
مزايا برنامج زمالة أوتلايرز
يقدم برنامج الزمالة للزملاء:
- تدريب صيفي مع شركات التكنولوجيا الرائدة عبر شبكة أوتلايرز وSVC مثل Lean وStrataphy وStream وLendo وPenny وSoum وEjari وStitch وغيرها.
- جلسات توجيه فردية مخصصة.
- برامج أسبوعية موجهة ذات تأثير عالٍ مصممة لتسريع مسيرة الزملاء المهنية وتعلمهم.
- مجتمع دائم من الزملاء والمبدعين الطموحين.
تصريحات القادة
قال معالي الدكتور نبيل كوشك، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة SVC: “تعكس هذه الشراكة الدور الوطني لـ SVC في تعزيز نظام رأس المال المخاطر في السعودية من خلال نهج شامل يتجاوز الاستثمار. إن بناء رأس المال البشري، وتعزيز القدرات المؤسسية، وتعزيز المعرفة والوعي هي أمور أساسية للتنافسية طويلة الأمد لنظامنا البيئي. تمثل هذه الزمالة نموذجًا عمليًا لتطوير المواهب القادرة على العمل وفقًا للمعايير العالمية ودعم التحول الاقتصادي للمملكة.”
وأضافت سارة السليح، الشريك العام في أوتلايرز: “تتحدد قوة أي نظام تكنولوجي في النهاية من خلال الأشخاص الذين يختارون البناء فيه. تم تصميم زمالة أوتلايرز لمنح المواهب الناشئة تعرضًا مبكرًا وذو مغزى لبيئات التشغيل الحقيقية والشركات الطموحة. يسمح لنا التعاون مع SVC ببناء هذا الخط الأنبوبي بنية طويلة الأمد، والمساهمة في تشكيل جيل من المشغلين الذين سيحددون الفصل التالي للمنطقة.”
الرياض كمركز للابتكار
من خلال جمع أفضل الطلاب من جميع أنحاء العالم في الرياض كل صيف، يضع البرنامج المدينة كمركز رئيسي لبناء الشركات وتطوير المشغلين. كما يتماشى ذلك مع رؤية السعودية 2030 من خلال تنمية المواهب، وتسريع خلق الوظائف، وتعزيز الابتكار.
مواعيد التقديم
تفتح باب التقديم لزمالة 2026 في 26 يناير وتغلق في 27 فبراير.
تعتبر زمالة أوتلايرز فرصة فريدة للمواهب الطموحة التي تسعى للتميز في عالم التكنولوجيا، مما يسهم في بناء مستقبل مشرق للمنطقة.
المصدر: الرابط الأصلي
