قمة مجموعة السبع تتناول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف في مؤتمر كالياري

عقد اجتماع وزراء عمل مجموعة السبع في مدينة كالياري الحيوية في الفترة من 11 إلى 13 سبتمبر 2024، وجمع وزراء العمل من إيطاليا وألمانيا والمملكة المتحدة ودول أخرى. انعقدت القمة في ظل التقدم التكنولوجي السريع، حيث كان الذكاء الاصطناعي محور النقاشات. ومع استمرار تأثير الذكاء الاصطناعي في تحويل بيئة العمل، سعى الوزراء لمعالجة تأثيره بتركيز على تعزيز أمن الوظائف والشمولية وحقوق الإنسان. وتوج هذا الاجتماع باعتماد خطة عمل شاملة لمجموعة السبع بشأن الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، مما يشير إلى الجهد التعاوني لمواجهة التحديات التي تفرضها هذه الابتكارات.

تطوير الذكاء الاصطناعي الموجه نحو الإنسان

أكد وزراء العمل على أهمية تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تعطي الأولوية لحقوق الإنسان وحماية العمل. يشمل هذا النهج إنشاء أطر تنظيمية قوية تضمن بقاء العمال في السيطرة على نظم الذكاء الاصطناعي. الهدف هو تعزيز أمن وجودة الوظائف بدلاً من تقويضها. من خلال تعزيز الذكاء الاصطناعي الموجه نحو الإنسان، تهدف مجموعة السبع إلى موازنة التقدم التكنولوجي مع الاعتبارات الأخلاقية، وتعزيز مستقبل يتكامل فيه الذكاء الاصطناعي مع العمل البشري بدلاً من استبداله.

علاوة على ذلك، شدد الوزراء على ضرورة تطوير وتنفيذ الذكاء الاصطناعي بشفافية ومحاسبة. يتضمن ذلك إشراك الجهات المعنية من مختلف القطاعات لضمان تصميم نظم الذكاء الاصطناعي لخدمة المصلحة العامة. من خلال التعاون الدولي والحوار، تسعى مجموعة السبع إلى وضع معايير وإرشادات تحمي حقوق العمال مع تبني إمكانيات الذكاء الاصطناعي.

أسواق عمل شاملة

ركز الاجتماع بشكل كبير على تعزيز أسواق العمل الشاملة، لا سيما للفئات المهمشة مثل الأشخاص ذوي الإعاقة والنساء. ناقش الوزراء استراتيجيات للتغلب على العوائق التي تمنع هذه الفئات من المشاركة الكاملة في سوق العمل. تم التأكيد على المبادرات التي تستهدف سد فجوة الأجور بين الجنسين وتعزيز التوازن بين العمل والحياة كخطوات أساسية نحو الشمولية.

تسعى خطة عمل مجموعة السبع إلى وضع تدابير لخلق فرص عادلة لجميع العمال، بغض النظر عن خلفياتهم. من خلال معالجة التفاوتات النظامية، يطمح الوزراء لضمان أن لا تزيد الابتكارات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي من تفاقم الفوارق الموجودة. هذا الالتزام بالشمولية هو أساسي لبناء قوة عمل مرنة ومتنوعة قادرة على الازدهار في عالم مُعزز بالذكاء الاصطناعي.

التعلم المستمر وتطوير المهارات

يتطلب التطور السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي نهجًا مرنًا واستباقيًا نحو تدريب المهارات. أدرك الوزراء أهمية التعلم مدى الحياة وتطوير المهارات للتكيف مع تغير مشهد العمل. مع تقدم السكان في العمر والتغيرات التكنولوجية، يكون ضمان الوصول إلى فرص عمل ذات جودة عالية والتعلم المستمر أمرًا حاسمًا لجميع العمال.

تشدد خطة عمل مجموعة السبع على الحاجة لمبادرات لتطوير المهارات وإعادة التأهيل لتجهيز العمال بالكفاءات المطلوبة في اقتصاد مدفوع بالذكاء الاصطناعي. من خلال الاستثمار في التعليم والتدريب، يمكن للأمم الأعضاء تمكين قوى العمل لديها للاستفادة من الفرص الجديدة وتقليل مخاطر الاستبعاد المهني. ستكون الجهود التعاونية بين الحكومات وأرباب العمل والمؤسسات التعليمية محورية في تحقيق هذه الأهداف.

عكس اجتماع وزراء عمل مجموعة السبع في كالياري خطوة مهمة نحو معالجة تأثيرات الذكاء الاصطناعي في مكان العمل. من خلال تبني خطة عمل شاملة، تسعى مجموعة السبع لمواجهة التحديات التي يفرضها الذكاء الاصطناعي بالتركيز على التطوير الموجه نحو الإنسان والشمولية وتعزيز المهارات. من خلال تعزيز التعاون الدولي والحوار، وضع الوزراء الأسس لمستقبل تُسخّر فيه تقنيات الذكاء الاصطناعي بمسؤولية، مع ضمان حقوق العمال والمحافظة على أسواق العمل الشاملة. بينما يستمر الذكاء الاصطناعي في تشكيل الاقتصاد العالمي، ستكون الجهود التعاونية التي بدأت في هذه القمة حاسمة في تعزيز التنمية المستدامة والوصول العادل إلى التقدم التكنولوجي.

هذا الاستعراض الشامل لاجتماع وزراء مجموعة السبع يعكس التزام الدول الأعضاء بدمج الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل بمسؤولية، مع إعطاء الأولوية لحقوق الإنسان وحماية العمال. من خلال تبني نهج متوازن، تهدف مجموعة السبع إلى تعزيز فوائد ابتكارات الذكاء الاصطناعي، وضمان تمكن جميع العمال من الازدهار في عالم رقمي متزايد.